侯二秀
- 作品数：31 被引量：208H指数：9
- 供职机构：内蒙古工业大学管理学院更多>>
- 发文基金：内蒙古自治区自然科学基金国家自然科学基金国家创新方法工作专项更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学环境科学与工程更多>>
- 协同创新视角下大学科研团队创新绩效影响因素分析被引量：9
- 2016年
- 大学科研团队是进行科技创新的主要载体,其创新绩效的影响因素一直以来是学者们的研究热点。在协同创新的研究视角下,从团队内部协同与团队外部协同两个方面对大学科研团队创新绩效影响因素进行分析,深入探讨各种因素的作用机制,并在此基础上构建大学科研团队创新绩效影响因素模型,可促进大学科研团队创新绩效影响因素的理论研究,并为大学科研团队发展建设提供参考。
- 侯二秀秦蓉杨洋
- 关键词：大学科研团队创新绩效影响因素
- 团队创新绩效影响因素的研究述评被引量：1
- 2013年
- 通过提出团队创新绩效的概念,阐述了团队创新绩效的维度,最后总结有关团队创新绩效的个体、团队以及组织因素。在此基础上,提出目前研究中存在的不足,并认为未来的研究发展方向主要是探讨跨层次研究和动态化研究。
- 侯二秀李靖尧长青
- 关键词：影响因素
- 地方高校科研团队创新激励现状、问题及对策研究——以内蒙古地区为例
- 2014年
- 目前我国正处在经济转型和科技变革的关键时期,地方高校科研团队在区域科技创新的过程中显得越来越重要。本文结合内蒙古自治区高校科研团队科研资源投入及管理的现状,对当前地方高校科研团队的激励现状进行分析。研究发现当前地方高校科研团队创新激励方面存在诸多问题:科研资源投入比例偏低、政策制度不完善、缺乏协同合作与科学分工、体制机制障碍等问题都严重影响了当前地方高校科研团队创新绩效的提高。在分析上述现状和问题的基础上,本文结合相关文献与内蒙古自治区科技创新的实际发展状况,提出了相应的解决对策,为地方高校科研团队创新激励提供了参考和借鉴。
- 侯二秀杨洋苏娅王晓燕
- 关键词：地方高校科研团队
- 体验教学法在人力资源管理教学中的应用被引量：8
- 2013年
- 针对实践教学是人力资源管理课程教学过程中最薄弱的环节及实践教学困难,将体验式教学法引入到人力资源管理的实践教学中,通过在人力资源管理各模块中设计实践教学内容,让学生通过"先行后知"的体验来进行能力的提升和知识的学习转化。最后,指出了在人力资源管理实践教学中引入体验教学法的实施保障措施。
- 侯二秀王秀丽宋爱红
- 关键词：人力资源管理教学实践教学体验教学法
- 高校协同创新模式构建与案例研究被引量：9
- 2014年
- 高校是知识传播、人才培养的主阵地,是建设创新型国家的关键环节。在知识经济时代的背景下,积极推动协同创新对高校具有极为重要的指导意义。本文根据协同主体的不同将高校协同创新划分为五种模式:高校与高校的协同、高校与企业的协同、产学研协同、政产学研协同与政产学研用协同。研究发现,以高校为主体的不同的协同创新模式存在着各自的优势与不足,随着协同主体的增加,协同的整合程度和参与者之间合作深度也都进一步的提高。在本文的最后,对整篇文章进行了归纳和总结,进一步的指出了目前高校协同创新的特点以及存在的问题,并提出了未来在相关领域的研究重点。
- 苏娅侯二秀杨洋王晓燕
- 关键词：高校协同创新
- 心理资本研究综述被引量：11
- 2013年
- 心理资本是未来组织竞争优势的关键决定因素和企业真正有价值的资产,它能直接或间接地影响企业员工的工作态度、行为和绩效。本文在回顾心理资本相关文献的基础上,分析了心理资本的概念、构成维度、影响前因以及心理资本对组织行为产出的作用机制。展望了心理资本未来研究趋势和企业进行心理资本培训和干预的方法。
- 侯二秀张敬德齐美东郝唯汀
- 关键词：心理资本人力资本组织承诺心理授权学习动机
- 知识型员工流失危机的管理对策分析被引量：2
- 2006年
- 本文主要探讨了知识经济时代知识型员工的需求特点,分析了知识型员工流失后给企业带来的一系列问题及知识型员工流失的原因,针对知识型员工的需求,提出企业留住知识型员工的对策建议。
- 侯二秀刘艳红
- 关键词：知识型员工留人策略
- MBA教育管理国际化研究与实践被引量：2
- 2014年
- 通过对国内外高等教育国际化研究文献的梳理,提出MBA教育管理国际化的内涵,指出MBA教育管理国际化的发展模式应着力于教育理念、MBA教育的教学内容、国际合作与交流和教学管理体制等方面的革新,以内蒙古工业大学MBA教育管理项目为例,分析具体院校MBA教育管理国际化的实践方法,为我国MBA教育管理国际化探索良好的实现路径。
- 王晓燕长青文宗川侯二秀
- 关键词：MBA教育管理
- 新形势下国有企业应收账款管理及监督问题研究被引量：4
- 2009年
- 文章通过对国有企业大量应收账款形成的原因及其管理不善的弊端的分析,阐明了国有企业应如何加强应收账款的管理及如何从国有资产监管的角度去加强对国有企业应收账款的管理。
- 李军李晓梅侯二秀
- 关键词：应收账款
- 知识员工心理资本对创新绩效的影响:心理契约的中介被引量：36
- 2012年
- 基于公平理论和社会交换理论研究了知识员工心理资本、心理契约与创新绩效的关系,提出了相应的理论模型,并以高科技和新能源企业技术和管理岗位的员工作为样本,进行了实证检验。探索性因子分析和验证性因子分析结果显示,学习型心理资本、创新型心理资本与关系型心理资本正相关于任务型心理资本,同时知识员工任务型心理资本、关系型心理资本与创新型心理资本对于心理契约形成有积极作用,而心理契约在知识员工心理资本与创新绩效关系中起中介作用。这表明,组织需要培养和提升知识员工的心理资本,从而促使知识员工对组织的责任感知增强,进而提高创造力水平和个体在创新过程中的投入,最终提高创新绩效。
- 侯二秀陈树文长青
- 关键词：社会交换心理契约创新绩效
