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焦明丽

作品数:139 被引量:1,007H指数:15
供职机构:哈尔滨医科大学卫生管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金中国博士后科学基金黑龙江省高等教育教学改革工程项目更多>>
相关领域:医药卫生文化科学经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 128篇期刊文章
  • 10篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 119篇医药卫生
  • 17篇文化科学
  • 10篇经济管理
  • 2篇哲学宗教
  • 2篇政治法律

主题

  • 15篇应急
  • 14篇公共卫生
  • 13篇影响因素
  • 12篇医学生
  • 11篇突发公共
  • 11篇突发公共卫生
  • 11篇突发公共卫生...
  • 11篇卫生事件
  • 11篇公共卫生事件
  • 9篇教育
  • 8篇行为经济
  • 8篇行为经济学
  • 8篇经济学
  • 7篇医保
  • 7篇医生
  • 7篇卫生应急
  • 7篇病人
  • 6篇医患
  • 6篇健康
  • 6篇病人安全

机构

  • 137篇哈尔滨医科大...
  • 13篇哈尔滨医科大...
  • 10篇桂林医学院
  • 9篇复旦大学
  • 7篇河北医科大学
  • 7篇黑龙江省卫生...
  • 6篇大庆油田总医...
  • 4篇东北农业大学
  • 4篇哈尔滨商业大...
  • 3篇宁波大学
  • 3篇齐齐哈尔医学...
  • 3篇佳木斯市卫生...
  • 2篇中国社会科学...
  • 2篇中南大学
  • 2篇黑龙江省农垦...
  • 2篇中华预防医学...
  • 2篇泰州市人民医...
  • 1篇安徽医科大学
  • 1篇北京大学第三...
  • 1篇北京市疾病预...

作者

  • 139篇焦明丽
  • 73篇吴群红
  • 47篇郝艳华
  • 33篇梁立波
  • 24篇宁宁
  • 24篇康正
  • 22篇高力军
  • 21篇孙宏
  • 16篇李叶
  • 15篇刘鹤
  • 13篇崔宇
  • 11篇单凌寒
  • 10篇黄照权
  • 10篇张靖婧
  • 10篇黎迎
  • 9篇赵思奇
  • 9篇邢凯
  • 8篇张晓琳
  • 7篇石武祥
  • 6篇丁玎

传媒

  • 33篇中国医院管理
  • 19篇中国卫生经济
  • 9篇中国高等医学...
  • 7篇中国公共卫生
  • 5篇医学与社会
  • 5篇中国卫生事业...
  • 5篇中国医院
  • 4篇中华医学教育...
  • 4篇中华医学教育...
  • 3篇中国农村卫生...
  • 3篇卫生软科学
  • 3篇中国卫生资源
  • 3篇中国卫生政策...
  • 3篇中国卫生经济...
  • 2篇西北医学教育
  • 2篇中国初级卫生...
  • 2篇中国学校卫生
  • 2篇中国公共卫生...
  • 2篇中国社会医学...
  • 2篇中华卫生应急...

年份

  • 6篇2024
  • 2篇2023
  • 3篇2022
  • 16篇2021
  • 8篇2020
  • 15篇2019
  • 12篇2018
  • 15篇2017
  • 11篇2016
  • 18篇2015
  • 7篇2014
  • 9篇2013
  • 4篇2012
  • 3篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 2篇2007
  • 2篇2006
139 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
G省公立医院员工薪酬满意度分析被引量:14
2021年
目的:在全面推进医药卫生体制改革新形势下,深入研究公立医院医务人员的薪酬满意度,可以为评价相关政策改革效果、完善中国公立医院薪酬体系提供参考。方法:通过文献分析法设计薪酬满意度评价体系。基于中国卫生统计文献,采取分层抽样的方法,根据规模和发展水平选择G省有代表性的7家医疗卫生机构,包括综合医院、专科医院和基层医院。调查对象为各医院中各科室医生、护士和医技以及管理人员,共发放调查问卷517份。利用 SPSS 19.0统计软件进行统计描述与Logistic 回归,评估不同类别医院员工的薪酬现状及其影响因素和人口统计学的关系变量。结果:在420名调查对象中,多数员工对其工资水平不满意,40.7%的员工认为其工资水平一般,薪酬满意度平均得分为47.47,水平较低。医院类别、岗位类别、学历与编制等是薪酬满意度的影响因素。结论:目前公立医院医务人员薪酬水平较低,且对福利方面关注不足;应提供更多的非经济性福利,构建科学合理的薪酬增长机制,实施"同工同酬",是提升医务人员薪酬满意度的可行性选择。
宋韦剑焦明丽刘颖刘颖石武祥黄照权陶思怡孙明雷赵娟王晨邹丹丹梁立波
关键词:薪酬满意度医务人员
卫生改革发展中政府责任分担研究被引量:2
2015年
卫生改革是我国政府职责的一项重要内容,强调政府在改革中的主导地位以及医院公益性的回归。目前,我国卫生改革已经进入攻坚克难阶段,各级政府在卫生改革中扮演着不同的角色,解决改革问题的关键在于合理分配各级政府的责任,建立起有效的中央、省、市、县级卫生改革责任分担机制。
张弛焦明丽吴群红梁立波刘鹤张晓琳张靖婧邢凯赵思奇康正
关键词:卫生改革政府责任责任分担
基于TOPSIS法的某省新医疗改革中政府相关责任的分析被引量:10
2015年
目的:探索某省医改项目政策中政府责任的重点改革内容。方法:运用TOPSIS综合评价方法对其医改中的六项政策内容进行综合评价。结果:某省医改政策措施排序结果依次为财政政策、价格政策、绩效政策、药品政策、编制政策以及医保政策。结论:在新一轮的医改进程中,政府的责任要围绕这六个方面有的放矢的地进行改进。
张晓琳焦明丽王国栋黄照权吴群红张靖婧张弛刘鹤赵思奇梁立波康正邢凯
关键词:卫生改革政府责任TOPSIS
基于因子分析法的临床医学生创新能力评价指标体系研究被引量:9
2015年
目的:基于因子分析方法构建临床医学生创新能力评价指标体系。方法:根据临床医学生问卷的现场调查数据,使用SPSS软件包对原始指标体系进行因子分析。结果:筛选出由5个一级指标,12个二级指标,49个三级指标构成的临床医学生创新能力评价体系。结论:在评价工具开发中可以应用因子分析方法,对指标体系进行筛选,其优势主要体现在:可以解决指标之间的相关性问题,还可以确定每一指标在组织绩效中的贡献,有效地筛选指标。
张晓琳焦明丽吴群红崔宇梁立波高力军刘迪张靖婧张弛刘鹤
多维视角下慢性病患者直接经济负担与家庭经济风险分析框架构建被引量:9
2021年
随着慢性病的肆虐与卫生费用的不断增高,慢性病给患者造成的经济负担及所引发的经济风险越来越受到社会各界的关注。导致这一问题日益凸显的原因无疑是复杂的,然而针对这一复杂问题应如何展开分析,国内目前尚缺乏可借鉴的系统性、综合性分析框架。本研究在文献研究基础上,通过多维视角慢性病费用负担及经济风险的定量研究及其影响因素分析,结合专题小组讨论等定性方法的综合运用,对慢性病费用负担及风险研究所应涵盖的多维分析框架进行了探讨,构建出了涵盖"人口结构特征–空间地理分布特征–社会经济特征–风险行为特征–健康与疾病状况–卫生服务利用特征"等视角的慢性病人群负担及经济风险综合分析框架,为整体把握和精准勾勒高经济负担和风险家庭的分布特征提供框架性的分析思路,更为精准锁定高经济风险慢性病人群及决策者制定靶向干预策略和手段提供参考。
吴群红单凌寒王佳慧张鑫尹航郝艳华焦明丽陈桂英李斌郝模韩志超
关键词:慢性病直接经济负担
医学教育史视域下的住院医师规范化培训制度的回溯与思考被引量:8
2023年
本文基于住院医师培训方面的国家政策法规和文件,梳理了我国住院医师规范化培训制度的历史演变进程,将其发展分为前期探索、局部试点、全国试行和落实完善4个阶段;并就其发展规律和未来走向提出了制度改革应遵循自上而下式的行政命令和指示性计划、制度应注重总结实践经验基础上的渐进式推行、制度还需从整体式视角继续落实和完善的几点现实思考。
魏立丰张港玉贾昊男王亚蒙周爽王莹李元亨沙卓娃焦明丽
关键词:住院医师规范化培训
我国卫生应急处置领域的研究热点和趋势分析被引量:8
2021年
目的根据突发公共卫生事件应急处理领域的文献数据进行可视化分析,讨论该领域的研究热点以及发展趋势。方法运用CiteSpace软件对中国知网数据库中突发公共卫生事件应急处置领域的文献进行可视化分析,时间跨度为2003—2020年,数据采集时间为2020年2月18日。结果 1 846篇文献显示"突发公共卫生事件、应急处理、应急管理"在该领域的出现频次较多。突变词包括"医院、风险评估"等。结论根据突变词的分析,未来在该领域的研究中,医院应急处理能力以及风险评估在卫生应急中的作用两方面内容将是重要研究领域。同时卫生应急预案可操作性、疾病预防控制中心权力、物资保障体系、完善公共卫生应急管理体系、基层医疗机构基础设施、新媒体在卫生应急领域的作用等内容也将成为关键的研究领域。
沙卓娃张港玉魏立丰崔宇吴群红Anastasia GamburgIsmaleRajesh焦明丽
关键词:卫生应急突发公共卫生事件应急管理
强化管理干预对慢性心力衰竭患者治疗依从性、心功能、生活质量及预后的影响被引量:6
2014年
目的探讨强化管理干预对慢性心力衰竭患者治疗依从性、心功能、生活质量及预后的影响。方法选择2013年9月~2014年9月入住大庆油田总医院心内科的充血性心力衰竭患者100例作为观察对象,随机分为强化管理干预组50例和常规管理干预组50例,比较两组患者的治疗依从性及两组患者治疗前后心功能各项指标、生活质量及预后情况。结果强化管理干预组其完全依从率达84%,显著高于常规管理干预组(P<0.05)。强化管理干预组的HR、LVEF、CO及E/A较常规管理干预组显著改善,其生活质量各项评分也较常规管理干预组显著改善(P<0.05)。且强化管理干预组再次住院率16.0%,显著低于常规管理干预组(P<0.05)。强化管理干预组的病死率2.0%,略低于常规管理干预组。结论对慢性充血性心力衰竭患者实施强化管理,可以提高其治疗依从性,明显改善心衰患者心功能及预后,提高心衰患者的生活质量。
李心畅焦明丽黄照权石武祥
关键词:慢性心力衰竭治疗依从性心功能生活质量预后
我国公立医院规制失效现况、原因及优先干预策略探析
目的 探讨我国医院规制现况、主要失效关键节点、导致规制效果不佳的主要因素及优先干预策略。方法 通过文献分析梳理我国医院规制体系,构建研究框架;运用因子分析法分析公立医院规制的必要性及实施效果不佳的深层次原因;运用TOPS...
吴群红郝艳华焦明丽梁立波
《社会医学》课程建设的实践与探索被引量:10
2012年
哈尔滨医科大学社会医学教学团队以创建国家精品课程、双语教学示范课程为契机,以深化社会医学课程的教学改革为目标,在教学方法及考核方式上进行了积极地实践探索,推进了课程质量工程建设。
宁宁吴群红郝艳华高力军孙宏梁立波焦明丽崔宇康正
关键词:社会医学国家精品课程课程建设
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