冯葆勇
- 作品数：10 被引量：12H指数：2
- 供职机构：福建船政交通职业学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 福建省中小货代企业人员离职意向研究
- 2012年
- 近年来国际货运代理行业的竞争非常激烈,员工离职、跳槽现象很普遍,给企业带来严重的负面影响。文章将影响货代从业人员离职意向的因素归纳为7个具体因子,通过相关性分析与多元回归分析等方法,探讨影响福建省货代行业员工的离职意向的具体因素,为货代企业的人力资源管理找到切合实际的办法。
- 黄映琴冯葆勇
- 关键词：国际货运代理离职意向
- 货代企业如何减少人才流失被引量：4
- 2008年
- 货代企业普遍存在人才流失的现象,文章,分析了人才流失对货代企业的成本、服务、客户流失等诸多不利影响,分析了这种现象的原因,提出了招聘、培训、薪酬等方面的建议。
- 冯葆勇
- 关键词：货代
- 技能大赛赛题风险问题分析及建议——以BG赛项为例
- 2015年
- 本文以2014年全国职业技能大赛BG赛项赛题涉嫌过度披露商业信息为例,介绍该赛题的主要内容,指出其存在的侵权风险,并分析产生原因,建议在严格遵守全国职业技能大赛赛项赛题管理办法和赛程的前提下,对真实的案例选取应该获得相关企业的授权,对没有获得授权的真实的案例应该进行改写,赛题须法律顾问审核等建议。
- 冯葆勇
- 关键词：职业技能大赛赛题
- 中国自由贸易协定中货物原产地认定标准研究
- 2021年
- 货物原产地认定标准是自由贸易协定的重要组成部分,在我国不断签署与他国自由贸易协定的背景下,研究货物原产地认定标准有利于推动我国对外贸易行业向前发展。本文通过简单阐述货物原产地认定标准的相关概念,就我国自由贸易协定中货物原产地认定标准存在的问题进行分析,并对此提出改进方式。
- 冯葆勇
- 关键词：自由贸易协定货物原产地
- 合作共赢 校外实训基地与高职技能大赛关系的思考——以我校报关专业校外实训基地z报关企业为例
- 2013年
- 我校报关与国际货运专业组队参加高职技能大赛取得优异成绩,先后有9位选手分获高职报关赛项国赛团体一等奖、省赛一等奖、省赛二等奖和个人赛一、二、三等奖。文章以z企业为例,分析了校外实训基地反对顶岗实习学生技能大赛原因并提出对策。
- 冯葆勇
- 关键词：技能大赛校外实训基地
- 新时期我国中小航运企业发展战略研究被引量：5
- 2012年
- 随着航运市场供求矛盾的日渐突出,中小航运企业与同类企业以及其他航运大国的竞争也越来越激烈。受国际国内经济下行的影响,我国很多中小航运企业都面临着危机。文中对中小航运企业发展的意义和市场地位进行了阐述,运用SWOT法对当前中小航运企业状况进行了分析,并提出了发展战略建议。
- 冯葆勇
- 关键词：SWOT分析
- 国际货代企业员工组织承诺与离职意向研究
- 2010年
- 国际货代行业主动离职制约了货代企业的发展和壮大。本研究在文献检索与分析的基础上,编制调查问卷,邀请福建部分货代企业员工参加问卷调查,运用SPSS统计软件,利用描述性分析、因子分析统计方法对调查问卷进行统计,以了解货代行业员工组织承诺、离职意向的水平,探寻组织承诺与离职意向的相互关系,并为提高组织承诺、降低主动离职意向,稳定员工队伍提出建议,从而促进货代行业的发展。
- 冯葆勇
- 关键词：员工组织承诺离职意向货代行业主动离职SPSS统计软件描述性分析
- 国际货代企业员工工作满意度实证研究——以福建国际货代行业为例被引量：2
- 2009年
- 工作满意度会引起包括离职、缺勤、工作绩效等众多效应。文章通过对福建多家有代表性的货代企业员工的问卷调查,运用SPSS统计软件因子分析等方法,指出各因子的满意度水平由高到低依次为:"人际关系">"行业前景">"工作本身">"支持性的工作环境">"工作回报",进而提出提高工作满意度的建议,以供货代企业改善经营管理。
- 冯葆勇黄映琴
- 关键词：货代行业工作满意度实证研究
- 加快推进企业获得AEO海关信用高级认证的建议被引量：1
- 2016年
- AEO是世界海关组织为了实现贸易便利化目标,构建海关与商界之间的伙伴关系,实现贸易安全与便利方面目标引入的管理制度,是世界范围内通行的海关认证标准。文章分析取得AEO海关信用高级认证的重要性,介绍了认证的流程并提出规范内部审计等建议。
- 冯葆勇
