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汪洋

作品数:3 被引量:28H指数:3
供职机构:重庆大学经济与工商管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇支付
  • 1篇企业
  • 1篇现金
  • 1篇现金股利
  • 1篇现金股利分配
  • 1篇薪酬
  • 1篇模块化
  • 1篇模块化生产
  • 1篇金股
  • 1篇股利
  • 1篇股利分配
  • 1篇股利支付
  • 1篇股利支付率
  • 1篇国有企业
  • 1篇高管
  • 1篇高管权力
  • 1篇高管薪酬

机构

  • 3篇重庆大学

作者

  • 3篇汪洋
  • 2篇牟小俐
  • 2篇邓毅
  • 1篇刘星

传媒

  • 2篇科技管理研究
  • 1篇经济与管理研...

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2007
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
面向21世纪的柔性制造模式——模块化生产被引量:13
2007年
模块化生产是一种柔性的生产方式,是时代发展的潮流。本文分析了模块化生产方式下柔性的驱动因素,比较了模块化生产同传统柔性制造模式的优势,最后指出模块化生产对我国制造业推行柔性制造的意义。
牟小俐邓毅汪洋
关键词:模块化模块化生产
试论企业柔性的战略构建被引量:3
2007年
多变市场环境下,柔性是获取竞争优势的条件之一,当前很多企业零散地采取各种手段增强企业柔性却没收到很好的效果,其重要原因是没有一个企业柔性的整体构架图示。在前人关于柔性的研究基础之上,本文讨论了企业柔性的战略构建问题,并详细阐述了这种方法的各种柔性能力要素及需要重视的关键问题。
牟小俐邓毅汪洋
高管权力、高管薪酬与现金股利分配被引量:12
2014年
针对国有企业高管薪酬改革的制度背景,文章选取2009—2013年国有上市公司为样本,分别研究中国国有企业高管权力、高管薪酬与现金股利的关系,探讨高管权力的存在是否会影响薪酬与现金股利的敏感性关系。通过理论与实证分析,我们发现,国有企业分红与高管薪酬具有显著正向关系,与高管权力具有显著负向关系,并且权力较大的国有企业高管有动机也有能力通过发放较高的现金股利来"掩盖"其过高的薪酬,即高管权力增强了薪酬与现金股利的敏感性关系。
刘星汪洋
关键词:国有企业高管权力高管薪酬股利支付率
共1页<1>
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