孙美玲
- 作品数：27 被引量：91H指数：6
- 供职机构：哈尔滨医科大学更多>>
- 发文基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目黑龙江省科技计划项目黑龙江省卫生厅科研项目更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 糖尿病病人的康复指导
- 2000年
- 吴心琦王雁孙美玲
- 关键词：糖尿病病人康复指导控制饮食出院后自我保健合运动
- 模拟情境式教学法在妇产科护理实验教学中的应用被引量：16
- 2017年
- 目的探讨模拟情景式教学方法在妇产科护理实验教学中的应用及效果。方法选取了该院2015级本科护生共88名,按照随机的原则将其分为对照组和观察组各44名,其中对照组采取传统的教学方法进行护理教学,观察组采用模拟情景式的教学方法进行教学,两组学生在学习后采用问卷调查进行能力测评,对比两组学生对护理知识的掌握情况。结果测评结果显示,采用模拟情景式教学的观察组护理能力和期末的考试成绩均好于对照组,组间对比差异有统计学意义(P<0.05)。结论在妇产科护理教学过程中,采用模拟情景式教学可提高学生的动手实践能力,加深对护理知识的掌握,提升职业心理素质和综合能力,值得在课程教学中进行推广和应用。
- 闫昱孙美玲路莉王红丽高佳音李佩玲
- 关键词：妇产科护理实验教学
- 一种中医艾灸理疗用安全防护艾灸器
- 本实用新型公开了一种中医艾灸理疗用安全防护艾灸器，包括筒体和艾条，所述筒体的内壁上滑动连接有收集盘，所述收集盘为金属网制成，所述收集盘的上端设有凹槽，所述收集盘的上端固定连接有两个对称设置的固定杆，所述筒体内且靠近顶部的...
- 陆莉莉王振宇于慧敏高雪琴孙美玲刘雪松李策王思思
- 护理管理者的辱虐管理行为与护士离职意愿相关性研究被引量：10
- 2013年
- [目的]探讨护理管理者的辱虐管理水平以及对护士离职意愿的影响。[方法]采用方便抽样方法选取284名护士进行辱虐管理行为及离职意愿测量,并对二者进行相关性研究。[结果]护理人员感知到的辱虐管理行为得分为(2.350±1.497)分,离职意愿得分为(4.519±1.620)分,护理管理者的辱虐管理行为与护士离职意愿呈正相关(β=0.323,P<0.01)。[结论]护理管理者的辱虐管理程度较低,离职意愿处于中等水平,护理管理者长期的情感辱虐让护士产生了离职想法。医院管理者应密切关注护理管理者的领导方式,及时发现和干预护理管理者的破坏性领导行为,进而稳定护士队伍,提高护理服务质量。
- 霍艳秋孙美玲路莉马鑫王菲刘静孙涛曹秋茹
- 关键词：护理人员离职意愿
- 氟比洛芬酯超前镇痛围手术期的护理
- 2009年
- 术后疼痛是人体对手术伤害刺激后的一种反应，它所引起的病理生理改变能影响患者术后恢复，导致呼吸、泌尿及心血管系统的并发症。良好的镇痛，对保证患者平稳舒适的度过围手术期具有重要意义。氟比洛芬脂（flurbip rofen axeyil，凯芬）是一种新型非甾体抗炎镇痛药，可用于各种疼痛的治疗，尤其超前镇痛效果得到了广泛的认可。各种镇痛方法对围手术期患者的护理提出了不同的要求。
- 路莉路勇吴心琦孙美玲
- 关键词：疼痛护理干预
- 妇科术后病人认知功能障碍的分析与护理
- 2008年
- 目的探讨认知功能障碍（POCD）发生的病因，有效降低POCD的发生率。方法从年龄、麻醉药物、手术因素、缺氧、其他因素等方面回顾性分析27例POCD病人的病因。结果POCD与年龄相关，65岁以上老年病人发生率波动范围约3．0％～61．0％。POCD还与麻醉药物，手术因素，缺氧等多种因素相关。结论围手术期应加强人文关怀及术前术后的护理。
- 孙美玲路莉吴心琦
- 关键词：妇科病因护理
- 子宫全切除患者的心理分析与护理被引量：5
- 2011年
- 目的:了解全子宫全切术后患者的心理状况,进行有针对性的护理。方法:采用焦虑自评量表(SAS)及谈话交流的方法对72例子宫全切除患者进行焦虑评估。结果:78.5%的患者存在焦虑;引起焦虑的主要原因是日后性生活、害怕疼痛、易衰老。结论:建立相互信任的护患关系,对患者讲解女性生殖系统的相关知识,发挥家属、亲友的支持,加强术后恢复的指导。
- 许婷孙美玲李丹
- 关键词：全子宫切除焦虑心理护理
- 一种外科护理用输液加热器
- 本实用新型公开了一种外科护理用输液加热器，包括输液架和加热机构，所述输液架的外壁上滑动连接有支撑板，所述支撑板的两侧均设有连接块，所述连接块的一端与输液架的外壁固定连接，所述支撑板内设有通孔，所述通孔内滑动插设有方杆，所...
- 张海英高学琴刘雪松孙美玲李策郭盈徐宏辛丽娜
- 子宫内膜癌中细胞凋亡和p53基因的表达被引量：3
- 2002年
- 目的 探讨细胞凋亡在子宫内膜癌发生发展中的作用 ,细胞凋亡与抑癌基因p53表达产物的关系 ,以及p53蛋白表达与预后相关性。方法 应用免疫组织化学方法和TUNEL技术 ,对子宫内膜腺癌癌变过程中各种病变组织中p53蛋白和细胞凋亡进行测定。结果 正常增生期子宫内膜有偶发凋亡 ,早期子宫内膜癌和晚期子宫内膜癌的细胞凋亡率分别为 1 .82 %和 3 .86 %。p53蛋白在正常增生期子宫内膜、早期子宫内膜癌和晚期子宫内膜癌的表达率分别为 8.31 %、38.9%和 57.1 %。p53蛋白阴性组细胞凋亡率明显高于p53蛋白阳性组。结论 细胞凋亡参与子宫内膜癌的发生发展 ,子宫内膜癌细胞凋亡受p53基因调控 。
- 李佩玲唐佐青孙美玲
- 关键词：子宫内膜癌细胞凋亡P53基因基因表达
- 护士长辱虐领导行为对团队绩效的影响研究被引量：7
- 2014年
- [目的]探讨护士长的辱虐领导行为对下属护理团队绩效的影响。[方法]采用方便抽样法选取哈尔滨市5所三级甲等医院护士284人,应用辱虐领导行为量表和团队绩效量表进行调查,采用SPSS17.0和AMOS17.0进行统计分析。[结果]辱虐领导行为得分2.350分±1.497分,团队绩效得分5.791分±1.056分,辱虐领导行为与团队绩效呈负相关(P<0.01)。[结论]护士长的辱虐领导行为水平处于中等水平,团体绩效处于中等偏上水平,辱虐领导行为与团队绩效呈负相关。
- 孙美玲闫昱王瑞静孙涛
- 关键词：护士长团队绩效
