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吉绚

作品数：3 被引量：25H指数：3
供职机构：武汉理工大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇信任
  • 1篇信任度
  • 1篇预警
  • 1篇预警分析
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源风险
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇汽车
  • 1篇汽车领域
  • 1篇资源风险
  • 1篇网络
  • 1篇网络风险
  • 1篇网上购物
  • 1篇网上信任
  • 1篇精益
  • 1篇精益管理
  • 1篇竞争力
  • 1篇购物
  • 1篇核心竞争力

机构

  • 3篇武汉理工大学

作者

  • 3篇吉绚
  • 1篇胡曼

传媒

  • 1篇交通企业管理
  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇武汉理工大学...

年份

  • 3篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
精益管理的评价体系被引量：8
2007年
创造性地提出精益管理评价体系架构,建立一整套评价企业精益管理绩效水平的指标体系,通过在S汽车工业公司的实际应用分析,验证了评价体系的有效性和适用性。
吉绚刘广宇
关键词：精益管理汽车领域
基于模糊综合评价的网上信任度探讨被引量：12
2007年
电子商务的发展带动了网上购物的进步,网上信任是影响网上购物的一个很重要的因素。分析了信任以及网上信任的影响因素,建立了网上信任的模糊综合评价模型,并运用此方法对一个商家的信任程度进行了研究。
吉绚胡曼
关键词：网上信任网上购物
企业人力资源的神经网络风险预警分析被引量：5
2007年
人才是现代企业的核心竞争力，拥有了人才，就如同拥有开拓市场的利器一般，成为企业争取更大利润、实现可持续发展的可靠保证。然而，相对而言，当人力资源管理上出现问题时，其对企业造成的损失也将是不可忽视的，严重时甚至会引致灾难性后果。为了防范人力资源风险带来的损失，留住优秀人才，发挥人才的创造能力，实现人才的真正价值，做好企业人力资源风险的预警预控是根本解决之道。
吉绚
关键词：企业人力资源预警分析网络风险人力资源风险核心竞争力
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