陈珍
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
- 供职机构：华中师范大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：国家大学生创新性实验计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 民工荒中企业和农民工的行为策略研究
- 2012年
- 伴随着我国农村改革的深化和城市化进程的加快,民工短缺现象日益凸显,民工荒问题成为社会各界关注和研究的热点。立足于民工荒的背景,通过构建农民工和企业的演化博弈模型,分析了博弈过程中农民工和企业的复制动态和演化稳定策略。最后从法律条规、企业责任和教育培训三方面,提出了在现有格局下解决民工荒问题的对策建议。
- 陈珍郑磊张礼琴姚艺森
- 关键词：民工荒农民工企业演化博弈
- 中美人才市场发展比较研究
- 2012年
- 积极推进人才市场的发展,对于优化配置人才资源、实施人才强国战略、加快国民经济发展具有重要意义。分析了美国人才市场的发展特点和中国人才市场发展中存在的问题,并从法律体系、政府角色、体制改革三个角度提出了美国人才市场发展对中国的借鉴意义。
- 陈珍
- 关键词：人才资源
- 基于演化博弈视角下企业工资集体协商机制的研究
- 工资集体协商是一个企业与劳动者之间进行利益博弈的过程,对于协调劳动关系、实现劳资双赢具有重要意义。本文通过构建企业工资集体协商的演化博弈模型,通过局部稳定分析及绘制系统相图,分析了劳动者与企业的复动制态和演化稳定策略,揭...
- 陈珍费军
- 关键词：工资集体协商演化博弈稳定分析
- 文献传递
- 基于演化博弈视角下企业工资集体协商机制的研究被引量：2
- 2012年
- 工资集体协商是一个企业与劳动者之间进行利益博弈的过程,对于协调劳动关系、实现劳资双赢具有重要意义。本文通过构建企业工资集体协商的演化博弈模型,通过局部稳定分析及绘制系统相图,分析了劳动者与企业的复动制态和演化稳定策略,揭示了工资协商中的演化进程。研究表明:当劳动者以较高的概率选择引发冲突策略时,企业趋向于选择增加工资策略;反之,则不太可能满足劳动者要求;劳动者在理性前提下,只要冲突的收益大于成本,都将趋近于选择引发冲突策略。基于此,本文从法律条规和主体意识方面,提出了在现有格局下保护劳动者权益的对策建议。
- 陈珍费军
- 关键词：工资集体协商演化博弈稳定分析
- 民营企业工资集体协商机制的演化博弈分析
- 2012年
- 工资集体协商是一个企业与劳动者之间进行利益博弈的过程,本文通过构建民营企业工资集体协商的演化博弈模型,分析协商过程中劳动者与企业的演化稳定策略,提出在现有格局下保护劳动者权益的对策建议。
- 陈珍郑磊
- 关键词：民营企业工资集体协商演化博弈
