宫晶晶
- 作品数：17 被引量：95H指数：7
- 供职机构：辽宁工程技术大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：环境科学与工程经济管理社会学文化科学更多>>
- 葫芦岛市创意产业SWOT分析及其发展对策
- 2017年
- 葫芦岛市正处于跨越发展的关键阶段,如何发展葫芦岛市创意产业是葫芦岛市面临的一个重大课题。本文在分析葫芦岛市创意产业发展现状的基础上,运用SWOT分析法分析葫芦岛市创意产业的优势、劣势、机遇与挑战,最后提出相应解决对策为其发展提供参考。
- 王丹崔丽淼宫晶晶
- 关键词：创意产业SWOT分析
- 安全管理者领导风格构念及对安全绩效影响研究被引量：10
- 2017年
- 为了提高员工安全绩效,利用实证研究方法,通过分析3阶段共397份有效问卷数据,辨析高危行业安全管理者领导风格构念,并明确构念中各维度的内涵,最后利用形成的测量量表验证领导风格对安全绩效的影响。结果表明:高危行业安全管理者领导风格是包含独裁、辱虐、仁慈、交易和放任的一阶五维度构念。领导风格各维度对安全绩效均有显著影响,其中独裁、辱虐型领导风格均对安全遵守有正向作用,对安全参与有负向作用;仁慈、交易型领导风格对安全遵守和安全参与均有显著的正向作用;放任型领导风格对安全遵守有负向作用,对安全参与有正向作用。
- 王丹宫晶晶
- 关键词：高危行业构念安全绩效
- 基于知识图谱的国内领导风格研究综述:2006～2015年被引量：4
- 2017年
- 伴随着工作方式和员工素质的变化,领导的风格、行为模式正从传统的"管"向"协调、合作"模式过渡,全面了解领导风格发展的最新态势对领导管理实践具有重要参考意义。以2006~2015年期间的1 020篇期刊文献为样本,利用Citespace软件分析绘制可视化知识图谱,从作者、主题、机构等多方面进行领导风格领域研究。研究表明:领导风格领域发文期刊水平较高,集中于管理、学报、心理等领域;研究作者和机构集中于高校和科研机构,团队合作和机构合作现象普遍存在;领域研究正由领导风格间横向对比、积极领导风格对其他因素的作用等热点问题转向创新、组织因素、心理因素、消极领导风格等前沿方向。
- 王丹宫晶晶
- 关键词：知识图谱可视化分析
- 基于知识图谱的国内建筑安全领域可视化研究被引量：15
- 2016年
- 为深入了解国内建筑安全领域研究状况,获取更多研究信息,利用CiteSpaceⅢ软件将2005~2016年CNKI的232篇相关文献作为基础数据,以可视化方式绘制知识图谱。通过对文献样本的数据计量、作者合作、机构分布、期刊分布等方面绘制文献可视化知识图谱,发现该研究领域有影响力的作者、机构、期刊及其合作关系;利用关键词图谱分析发现该领域研究的热点问题;采用时间线视图和时区视图结合突现词分析明确该领域的研究前沿和发展趋势。这将为国内建筑安全管理未来研究态势提供参考和借鉴。
- 王丹宫晶晶
- 关键词：建筑安全知识图谱可视化
- 代际视角下领导方式对建筑工人安全行为影响研究
- 2019年
- 为提升管理者的安全领导力,文章以202位建筑工人为样本进行数据收集,并采用结构方程模型和回归分析法分别验证领导方式对建筑工人安全行为之间影响关系,以及代际差异在二者间的调节作用。结果表明:管理者的领导方式,包括专断方式、粗鲁方式、仁慈方式、交易方式和自由方式,都对建筑工人的安全参与行为有显著影响;专断方式、粗鲁方式、仁慈方式和交易方式对安全遵守行为均有显著的正向作用,自由方式与安全遵守行为间不存在显著的影响关系;代际差异在领导方式对建筑工人安全行为的影响关系中存在部分调节作用,在专断方式、粗鲁方式、仁慈方式和交易方式对安全行为的作用中存在显著的调节作用,在自由方式对安全参与行为的作用中存在调节作用。
- 王丹宫晶晶关莹
- 关键词：代际差异结构方程模型
- 基于GM(1,1)-RBF模型的建筑安全事故预测研究被引量：5
- 2017年
- 建筑安全事故统计数据贫乏,规律性差。基于此,构建灰色GM(1,1)-RBF模型。针对2006~2015年全国建筑安全事故死亡人数数据,运用灰色GM(1,1)-RBF模型进行分析,得出该模型预测具有较高精度,适用于建筑事故伤亡人数的预测分析。
- 王丹崔丽淼宫晶晶
- 关键词：建筑安全事故GM(1,1)模型
- 安全管理者的威权领导对矿工安全行为的影响研究被引量：11
- 2015年
- 探讨威权领导对矿工安全行为的影响关系,以及心理安全感在二者之间的调节作用,对进行矿工安全行为管理有帮助。设计了包含威权领导、安全行为和心理安全感的调查问卷,采用回归分析方法,通过对235名矿工的调查问卷分析,结果显示:威权领导在煤矿企业中普遍存在,并对矿工安全行为有显著影响,其中对安全服从行为有正向影响,对安全参与行为有负向影响;心理安全感在威权领导与安全行为的影响中具有显著调节作用。其中,心理安全感的高低在威权领导对安全服从行为的正向影响中有缓慢提升作用,但在威权领导与安全参与行为的负向影响中有加速降低作用。该结论丰富了矿工安全行为的研究视角,为煤矿企业安全生产管理实践提供参考。
- 王丹宫晶晶郭飞
- 关键词：心理安全感
- 代际下破坏性领导对矿工安全绩效影响研究被引量：12
- 2017年
- 为提高煤矿企业管理者的安全领导力和矿工安全绩效水平,引入调节焦点理论,构建破坏性领导对矿工安全绩效影响的理论模型,并考虑代际对模型的调节作用。以国有煤矿企业矿工为调研对象,在316份问卷的基础上,应用结构方程模型(SEM)和层次回归分析法对理论模型进行验证。结果表明,破坏性领导正向影响安全遵守,负向影响安全参与;促进型调节焦点在破坏性领导与安全绩效的影响关系中起着部分中介作用,防御型调节焦点在破坏性领导与安全遵守的影响关系中起着部分中介作用;代际调节作用显著。破坏性领导对安全绩效有一定积极作用,实践中管理者应注意矿工年龄和调节焦点倾向采用适当管理方式。
- 王丹宫晶晶崔丽淼
- 关键词：安全绩效
- 家长式领导风格对员工安全绩效影响的实证研究被引量：7
- 2016年
- 为进一步探索员工安全行为路径,寻求可能的行为管理切入点,本文探究了家长式领导的仁慈领导、德行领导和威权领导这3种领导型态对员工安全绩效的直接、交互效应的影响,以及组织公正感的中介效应影响机制。由于高危企业中的建筑企业事故率高发,研究以建筑工人为调查对象,采用问卷调查方式,运用层级回归分析方法进行实证分析,结果表明:德行领导、威权领导和仁慈领导对安全绩效均产生显著影响,影响强度由强至弱;德行领导和威权领导对安全绩效具有正向交互影响效应;组织公正感在仁慈领导、德行领导和安全绩效的关系中存在部分中介效应,在威权领导与安全绩效的关系中存在完全中介效应。
- 王丹宫晶晶
- 关键词：组织公正感安全绩效德行领导
- 人力资源管理、心理安全感与矿工安全行为的关系研究被引量：10
- 2017年
- 为进一步探究煤矿工人的安全行为路径,基于心理视角,构建人力资源管理、心理安全感和矿工安全行为之间关系的理论模型。首先,明晰人力资源管理包含薪酬和教育培训等2个维度,矿工安全行为包括安全服从行为和参与行为等2个维度;然后,收集有效问卷(291份),应用结构方程模型(SEM)分析问卷数据,探讨人力资源管理、心理安全感与矿工安全行为间的关系。结果表明:薪酬和教育培训对矿工心理安全感和安全服从行为都有直接正向影响,但对安全服从行为影响不显著;心理安全感在薪酬和教育培训对矿工安全服从行为的影响中起部分中介作用,在其对安全参与行为的影响中起完全中介作用。
- 王丹关莹宫晶晶
- 关键词：人力资源管理心理安全感
