黄建华
- 作品数：2 被引量：5H指数：2
- 供职机构：湖南省社会科学界联合会更多>>
- 发文基金：湖南省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：社会学经济管理政治法律更多>>
- 从战略高度加强社科人才队伍建设被引量：3
- 2012年
- 在全面推进建设小康社会的实践中,哲学社会科学起着先导和不可替代的作用,必须从战略的高度加强社科人才队伍建设,推动哲学社会科学大发展大繁荣。为此,要进一步营造良好的人才环境,创新人才培养模式,完善评价激励机制,重视青年人才培养。
- 湖南社科人才队伍建设课题组黄建华刘平陈远章敏
- 关键词：社会科学社科人才人才队伍建设
- “省直管县”体制下干部人事管理制度研究被引量：2
- 2014年
- 改革开放以来,经过六次较大的行政管理体制改革,解决了大量影响经济社会发展的体制性问题,推动了经济社会持续快速发展。"省直管县"体制下干部人事管理制度改革,涉及到行政权力关系的调整和组织结构的变动,涉及到经济、政治、文化、社会和生态文明建设等方面,改革必须要同县级党委政府行政体制改革一起统筹规划部署,整体协调推进,注重顶层设计、完善相关法律政策。该文认为要从继续深化"扩权强县"改革,稳步推进"省直管县"改革和全面启动地级市改革入手,创新"省直管县"体制下干部人事管理制度创新路向,建立县党政主要领导由省委直接管理,职级探索设为副厅级,其他县委常委由省委委托省委组织部直接管理的"省直管县"干部人事管理制度,建立"省直管县"县委常委会领导下的干部公开竞争制度,通过加大干部交流,完善干部选拔任用制度,健全民主监督机制推进"省直管县"干部人事制度改革,增强改革措施的协调性、配套性、实效性,确保"省直管县"体制下干部人事制度改革目标的实现。
- 黄建华戴树源陈远黄云志
- 关键词：干部人事制度
