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国家软科学研究计划(2008GXQ6D148)

作品数：1 被引量：29H指数：1
相关作者：杨蕊张生太更多>>
相关机构：山西师范大学北京邮电大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金国家软科学研究计划更多>>
相关领域：经济管理更多>>

领域

  • 2个经济管理
  • 1个电子电信
  • 1个医药卫生
  • 1个社会学
  • 1个政治法律
  • 1个文化科学

主题

  • 2个心理契约
  • 2个心理契约破裂
  • 1个大五人格
  • 1个代理
  • 1个代理问题
  • 1个怠工
  • 1个敌意
  • 1个电池
  • 1个电商
  • 1个动力学模型
  • 1个动态性
  • 1个多接入
  • 1个多任务
  • 1个心理
  • 1个心理距离
  • 1个信任
  • 1个信任机制
  • 1个信息不对称
  • 1个信息发布
  • 1个信息危机

机构

  • 2个山西师范大学
  • 1个北京邮电大学
  • 1个西安交通大学

资助

  • 2个国家软科学研...
  • 2个国家自然科学...
  • 1个北京市自然科...
  • 1个国家社会科学...
  • 1个山西省软科学...
  • 1个天津市哲学社...
  • 1个博士科研启动...
  • 1个国家教育振兴...
  • 1个教育部人文社...
  • 1个上海市哲学社...
  • 1个中央高校基本...

传媒

  • 2个科研管理
  • 2个北京邮电大学...
  • 2个第五届中国管...
  • 1个中国流通经济
  • 1个中国人力资源...
  • 1个工业工程与管...
  • 1个山西师大学报...
  • 1个邮电设计技术
  • 1个知识管理论坛
  • 1个系统工程
  • 1个系统工程学报
  • 1个生产力研究
  • 1个管理现代化
  • 1个系统工程理论...
  • 1个预测
  • 1个企业管理
  • 1个领导科学
  • 1个科技进步与对...
  • 1个暨南学报（哲...
  • 1个经营管理者

地区

  • 1个北京市
  • 1个山西省
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张生太
供职机构：北京邮电大学经济管理学院
研究主题：企业 组织承诺 知识传播 社交媒体 人力资源
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
杨蕊
供职机构：山西师范大学经济管理学院
研究主题：心理契约破裂 组织承诺 员工绩效 组织公民行为 人力资本管理
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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